علیرضا محجوب در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، با اشاره به اینکه ماده 7 قانون کار در خصوص کارگران دوستی از سوی دولت اجرایی نمی شود، توضیح داد: اجرای این ماده از قانون نیاز به تدوین آیین نامه اجرایی دارد، اما از آنجایی که برداشت وزارت تعاون از ماده 7 قانون کارگر این بود که با عدم تدوین آیین نامه زمینه دائمی شدن کار نیز از بین می رود از زیر بار تدوین آیین نامه اجرایی شانه خالی کردند.

نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات و اسلامشهر در مجلس دهم شورای اسلامی گفت: عدم ارائه آیین نامه اجرایی برای ماده 7 قانون کار عامل ایجاد روال اشتباه تر در حوزه کار و کارگر شده بود، چرا که عدم آیین نامه باعث می شد که دیوان محاسبات نتواند به موضوع قراردادهای موقت و ابدی ورود کند و برای کارگر دوستی اشکالاتی اتفاق افتاده بود.

باید آیین نامه تا حد ممکن با تعامل سه طرف کارفرما، کارگر و وزارتخانه تدوین و به تصویب هیات وزیران برسد.

وی ادامه داد: سال گذشته معاونت روابط کار وزارت تعاون شروع به مذاکره با طرفین کارفرما و کارگر کرد، البته اینکه کارفرما را پای میز مذاکره آوردن کار سختی است چرا که او تمایل ندارد رویه گذشته تغییر کند اما در نهایت باید آیین نامه تا حد ممکن با تعامل سه طرف کارفرما، کارگر و وزارتخانه تدوین و به تصویب هیات وزیران برسد.

این نماینده مجلس در خصوص اصلاح قانون کار، تاکید کرد: اصلاحی که از قانون کار بیان می شود به نفع کارگران نیست به همین جهت موافق چنین اصلاحاتی نبوده و نخواهیم بود اما اگر اصلاحات با منظر منفعت به کارگران باشد از آن حمایت می کنیم.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه دولت با تصویب آیین نامه اجرایی کارگر دوستی حسن نیت خود را ثابت کند، اظهارداشت: اگر این آیین نامه تصویب شود قانون ظرفیت لازم را برای تحول در قراردادهای موقت را دارد، به همین جهت تاکید داریم، آیین نامه با نظر سه طرف تهیه شود اما اگر توافقی صورت نگرفت نظر دولت تدوین و اجرایی شود./

پایان پیام